Gruppen und Teams

Teamentwicklung und Teamarbeit

Teams sowie Organisationen sollen in ihren individuellen Entwicklungsprozessen begleitet werden. Ein starkes Wir-Gefühl im Team bedeutet immer auch ein höheres Engagement und Einsatzbereitschaft sowie Identifikation mit der Arbeit.

Das Wir-Gefühl soll aufgebaut/gestärkt werden

Die Arbeitsfähigkeit in TeaMs soll erhöht werden

Ziele sollen gemeinsam erreicht und gefeiert werden

Teamwirksamkeit nachhaltig steigern

Zufriedenheit jedes Einzelnen Erhöhen

Konfliktsituationen lösen

Es gibt viele unterschiedliche Konfliktarten die es zu unterscheiden gibt. Als erstes muss die Konfliktebene/en erkannt werden «Konfliktanalyse» bevor eine Konfliktbearbeitung und Konfliktlösung angegangen werden kann. Beispiele für Konfliktarten

Beziehungskonflikte

Sachkonflikte

Rollenkonflikt

Führungskonflikt

Wahrnehmungskonflikt

"Grosse wirtschaftliche Erfolge wurden nie nur von einer Person erreichen, sondern von einem gut funtionierendem Team."

- Steve Jobs -

Supervision

Die Supervision ist eine Form der beruflichen Beratung, die zur Reflexion eigenen Handelns anregen sowie Qualität professioneller Arbeit sichern und verbessern soll.

Teams können sich so in der Zusammenarbeit weiterentwickeln.

Fallbesprechung

Eine Fallbesprechung ist eine zeitlich klar definierte Versammlung von Pflegefachpersonal, Ärzten, Therapien und/oder Angehörigen, deren zentrales Thema die aktuelle Pflegesituation eines bestimmten Bewohners bzw. Patienten ist. Am Ende einer Fallbesprechung sollten konkrete Massnahmen festgelegt werden.

Nelkenstrasse 15

8006 Zürich

Schweiz